–İş Akdinin İşçi Tarafından Haklı Nedenle Feshi İhtarnamesi— 

İHTARNAME 

KEŞİDECİ     : A….. B……. (TC:………..)

ADRES           :

VEKİLİ          : Avukat

ADRES           :

E-TEBLİGAT :[                              ] Avukat Elektronik Tebligat Adresi

MUHATAP    : C…. D…. Limited Şirketi

                          (Mersis No:                            ) (Vergi No:                          )

ADRES           :  

KONU            : Müvekkilin iş akdinin haklı nedenle feshi ihtarnamesidir.

Sayın Muhatap,

Müvekkil, Şirketiniz bünyesinde …/…/…. tarihinde …………………… Ustası iş tanımıyla işe başlamıştır. Çalıştığı süre boyunca son güne kadar rızası hilafına iş tanımını dışında ……………………………………….. işlerinde dahi çalıştırılmıştır. Yine çalıştığı süre boyunca son güne kadar mobbinge maruz kalmıştır.

Çalıştığı süre boyunca İş Kanunu hükümlerine aykırı olacak şekilde fazla çalışma yaptırılan müvekkile, işbu fazla çalışmalarının karşılığı olan ücretler de eksik ödenmiştir. Yine müvekkile ödenmesi gereken bir kısım sair işçilik alacakları da eksik ödenmiştir. Tüm bunların haricinde işyerinde ücret eşitsizliği söz konusu olup; müvekkil, çalıştığı süre boyunca son güne kadar kendi başına birkaç işçinin işini yapmasına rağmen, eşitsizliğe, adaletsizliğe uğrayarak kendinden çok daha az iş yapan, daha az mesaisi olan diğer işçilerden daha az maaşa/ücrete mahkum edilmiştir.

Bu hususlar dile getirildiğinde ve herhangi bir konuda şikayet iletildiğinde şikayetleri geçiştirilmiş ve talepleri sürekli olarak ertelenmiştir.

Tüm bu sebeplerle müvekkilin artık şirketiniz nezdindeki görevine devam etmesi olanaksız hale geldiğinden, fazlaya ilişkin tüm yasal hakları saklı kalmak üzere haklı ve zaruri nedenle iş akdini fesih ettiğini,

Müvekkilin hak kazanmış olduğu kıdem tazminatı, ücret alacağı, fazla mesai ücreti, hafta tatili ücreti, UBGT ücreti, yıllık izin ücreti, ikramiye ve sair tüm işçilik alacaklarımın tam ve eksiksiz bir şekilde hesaplanarak beş iş günü içerisinde müvekkil A…. B….’ ye ait Ziraat Bankası  TR………………………………………………… nolu hesabına yatırılmasını, aksi halde yasal yollara başvuracağımızı ihtaren bildiririz.08.07.2026

 İhtar Eden Vekili

 Avukat

Sayın Noter;

Üç nüshadan ibaret iş bu ihtarnamenin, bir nüshasının muhataba tebliğini, bir nüshasının dairenizde hıfzını, onaylı bir suretinin ise tarafımıza verilmesi talep ederim. 08.07.2026

İhtar Eden Vekili

 Avukat

EK: Vekaletname sureti

fesih ihtarnamesi nedir, noterden ihtar çekip tazminat alınır mı, ihtarname kaç gün önceden çekilir, fesih ihtarnamesi ne zaman sonuç doğurur, tek taraflı iş akdi feshi nasıl olur, iş akdinin feshi için ihtarname örneği nedir, iş çıkışı için noterden ihtarname çekmek gerekir mi, işçi fesih bildirimi noterden yapılmak zorunda mı,